Was motiviert Management und Mitarbeiter kontinuierlich besser zu werden? Und wie können wir Management und Mitarbeiter motivieren? Das waren die Fragen, die wir uns gestellt haben. Es heißt, dass Geld kurzfristig motivieren kann. Unsere Meinung dazu: Nicht Geld an und für sich motiviert, sondern viel mehr was man damit tun kann.
Wir haben ein Prämien-System entwickelt das einen Anreiz bietet um:
- kontinuierlich die Qualität zu verbessern
- kontinuierlich die Kosten zu optimieren
- kontinuierlich den Umsatz zu erhöhen
In der Privatwirtschaft wird eine Prämie normalerweise nach dem Gewinn berechnet. Wie soll dies bei öffentlichen Betrieben umgesetzt werden, beispielsweise einer Heim- oder Krankenhausküche, wo doch hauptsächlich Kosten anfallen? Wo findet sich hier der Erfolg und wie kann man dazu eine Prämie berechnen? Wer soll diese Prämie bekommen und wie hoch soll diese dann sein? Muss es überhaupt Geld sein oder gibt es noch andere Möglichkeiten?
Wir haben ein einzigartiges System entwickelt, bei dem alle gewinnen: Kunden, Mitarbeiter und Management.
Eine detaillierte Beschreibung des Prämiensystems können Sie als PDF-Datei gratis bestellen. Schicken sie uns ein Email mit Ihren Namen und Emailadresse und Sie bekommen alle Informationen, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Ihrer Meinung ist uns wichtig. Bitte beantworten Sie folgende Frage:
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